Un environnement de travail pensé pour vous

Notre politique RH est basée sur une conviction : un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et des conditions de travail optimisées favorisent l’épanouissement de chacun !

• Travail en journée pour un rythme plus stable.
• Missions de proximité afin de limiter les déplacements et renforcer la relation client.
• Des formations adaptées pour approfondir votre expertise et monter en compétences.

Montez en compétences et évoluez avec nous !

Chez Wilau Propreté, la formation n’est pas une option, mais un tremplin pour votre carrière ! Nous avons mis en place un véritable programme de montée en compétences, adapté à chaque collaborateur.

Pour cela, nous avons développé notre propre centre de formations, Adour Formation, certifié Qualiopi, qui nous permet de vous proposer :

• Des formations régulières pour maintenir vos expertises et vous faire évoluer vers de nouveaux métiers et responsabilités.
• L’acquisition de certifications professionnelles (CQP/TFP).

Un accompagnement tout au long de votre parcours

Nous savons que chaque collaborateur a des besoins et des ambitions différentes. C’est pourquoi nous avons mis en place :

• Un kit de bienvenue avec tout ce dont vous avez besoin pour bien démarrer.
• Un parcours d’intégration sur mesure.
• Un référent dédié pour vous encadrer et vous accompagner.
• Des entretiens individuels réguliers pour suivre votre évolution et vos attentes.

Une politique d’inclusion et d’insertion au cœur de nos engagements

Les fortes valeurs humaines que nous portons nous ont engagé à nous investir dans l’insertion et l’inclusion de publics éloignés de l’emploi et / ou en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur des organismes compétents, accompagnant les entreprises dans l’identification et la prise en charge de ces publics, pour recruter et intégrer ces personnes au monde du travail.